Опубликован: 25.05.2016 | Уровень: для всех | Доступ: платный
Лекция 12:

Методика нормирования отдельных видов работ

12.11. Нормирование труда вспомогательных рабочих

Основными особенностями работ, выполняемых большей частью вспомогательных рабочих, являются их большое разнообразие, нерегулярная повторяемость, сложность измерения количества и качества труда. Существенное значение имеет и непосредственная зависимость объемов и результатов их труда от основных рабочих, так как их деятельность определяется в первую очередь требованиями основного производства. Поэтому методы установления норм труда для вспомогательных рабочих имеют свои особенности.

Для нормирования труда вспомогательных рабочих рекомендуется применение следующих видов нормативов и норм.

Нормативы численности - предназначены для определения численности тех групп вспомогательных рабочих, нормирование труда которых прямым расчетом исходя из трудоемкости выполняемых ими работ из-за их нестабильности затруднено.

Нормы обслуживания и нормы времени обслуживания - используются для:

  1. нормирования нестабильных по объему работ, но имеющих периодически повторяющиеся элементы (например, наладочные работы);
  2. расстановки по рабочим местам рабочих, выполняющих нестабильные по объему и повторяемости работы (если их расстановка не может быть произведена с помощью нормативов численности).

Нормы времени и нормы выработки - предназначены для нормирования труда вспомогательных рабочих, выполняющих однородные работы. Это работы, которые носят стабильный характер, объем, состав и содержание у них относительно постоянны (например, изготовление инструмента, запасных частей и др.). Методика расчета норм для таких работ аналогична расчету норм для основных рабочих.

Кроме установления численности, перечисленные виды норм и нормативов используются для разработки месячных или сменных заданий вспомогательным рабочим-повременщикам.

Нормативы численности вспомогательных рабочих разрабатываются в централизованном порядке нормативно-исследовательскими организациями в расчете на типовые условия рациональной организации вспомогательных работ. Способы их разработки отличаются от рассмотренных для основных рабочих тем, что нормативы разрабатываются не на элементы операции, а по видам и группам вспомогательных работ путем определения общей трудоемкости и объема каждого вида работ, выполняемых за определенный период времени. Исходя из особенностей вспомогательных работ нормативы разработаны для следующих групп:

  • работы по ремонту и обслуживанию оборудования;
  • работы по приемке, хранению и выдаче материальных ценностей;
  • контрольные работы;
  • наладочные работы;
  • уборка производственных помещений;
  • обслуживание зданий и сооружений.

Нормативы численности для этих групп работников определяются по результатам предварительных исследований численности рабочих, выполняющих тот или иной вид работ на различных предприятиях или в цехах, а также на основе факторов, влияющих на объем этих работ, и установления зависимости между ними с помощью графоаналитического метода.

По полученным при этом формулам корреляционной зависимости между численностью и величинами факторов, определяющих объем выполняемых работ, рассчитывается нормативная численность групп вспомогательных рабочих. В качестве примера приведем полученную таким путем формулу для определения нормативной численности слесарей по ремонту и обслуживанию оборудования в механических цехах (Ч):

Ч = 1,82xКсм + 5,4Кк + 1,7Кс + 1,1Км,

где х - количество единиц ремонтной сложности оборудования, тыс. ед.;
Ксм - коэффициент сменности работы станочников;
Кк - количество единиц ремонтной сложности оборудования, подвергаемого капитальному ремонту, тыс. ед.;
Кс - количество единиц ремонтной сложности оборудования, подвергаемого среднему ремонту, тыс. ед.;
Км - количество единиц ремонтной сложности оборудования, подвергаемого малому ремонту, тыс. ед.

При практическом нормировании в цехе в формулу подставляются количественные выражения общецеховых факторов.

По нормам обслуживания определяется количество единиц оборудования или производственных площадей и других обслуживаемых объектов, которые необходимо закрепить за одним или группой рабочих.

Норма обслуживания (Но) определяется по формуле


где Тсм - фонд рабочего времени за смену, ч или мин.;
Ч - численность рабочих в группе, бригаде (если норма обслуживания устанавливается для одного человека, то Ч = 1);
Тн.о - норма времени обслуживания одного объекта, чел.-ч, чел.-мин.

Нормы времени обслуживания могут рассчитываться как дифференцированным, так и укрупненным методами. Первый используется в случаях, если в работах по непосредственному обслуживанию могут быть выделены регулярно повторяющиеся элементы, время выполнения которых может быть установлено путем проведения хронометражных наблюдений. Для этого в трудовом процессе рабочих, обслуживающих основное производство, выделяются основные и дополнительные функции. К основным относятся такие виды работ, которые определяются назначением данного вида обслуживания и носят устойчивый, повторяющийся характер (например, к основным функциям наладчика относятся наладка, подналадка и мелкий ремонт оборудования). К дополнительным функциям относятся работы, которые повторяются нерегулярно, часто носят разовый характер (в течение смены) и обеспечивают условия для выполнения основных функций (например, к дополнительным функциям наладчика относятся подготовка и уборка инструмента, контроль качества изготавливаемых деталей в процессе обработки их рабочими-станочниками).

Путем изучения затрат времени на выполнение основных и дополнительных функций, выполняемых по конкретному виду обслуживания, а также времени на отдых и личные надобности устанавливаются нормы времени обслуживания по формуле

Твр.о = (Тн1N1 + Тн2N2 + … + ТнnNn)К,

где Тн1, Тн2, ..., Тнn - время, затрачиваемое на выполнение отдельных работ, входящих в основные функции, чел.-ч, чел.-мин.
N1, N2, ..., Nn - количество единиц таких работ, выполняемых в течение данного периода на обслуживаемом объекте;
К - коэффициент, учитывающий выполнение дополнительных функций, а также время на отдых и личные надобности. (Согласно Общемашиностроительным типовым нормам обслуживания на выполнение дополнительных функций, отдых и личные надобности вспомогательные рабочие затрачивают до 35% общего фонда рабочего времени.)

В тех случаях когда время выполнения основных функций на единицу объема работ сильно колеблется из-за их нестабильности, нормы времени обслуживания устанавливаются укрупненным методом. Его отличие от дифференцированного метода состоит в том, что время обслуживания устанавливается без подразделения функций на основные и дополнительные. Норма времени обслуживания рассчитывается по формуле


где а1, а2, а3, ..., аn - коэффициенты трудоемкости при факторах;
y, z, р - величины дополнительных факторов, характеризующих объем работы или влияющих на его трудоемкость;
х - количество обслуживаемых производственных единиц, на которые рассчитывается норма обслуживания.

Если расчет нормы времени обслуживания выполняется по данным за смену, то используется формула


где Ч1 - нормативная трудоемкость вспомогательных работ, чел.-см., по обслуживанию всех производственных единиц в течение смены.

В связи с тем что число обслуживаемых единиц в разных сменах может меняться, расчет производится для наибольшей по численности основных рабочих смены. Если х изменяется пропорционально коэффициенту сменности Ксм, то численность вспомогательных рабочих во всех сменах будет равна:

Ч = Твр.осм.

В данном случае норма времени обслуживания определяется в человеко-сменах, поэтому Тсм = 1. Тогда норма обслуживания для одного человека рассчитывается по формуле


При групповом обслуживании одного объекта норма численности определяется с использованием норм времени обслуживания или норм обслуживания по следующим формулам:

  1. в первом случае:

    Нч = QТвр.о Ксм : Тсм,

    где Q - объем работы на объекте, выраженный количеством единиц, определяющих объем обслуживания;
    Ксм - коэффициент сменности;
  2. во втором случае:

    Нч = QКсм : Но.

Рассчитанные таким образом нормы численности, во-первых, имеют значительные отклонения от целых чисел, во-вторых, укрупненно характеризуют необходимые затраты труда. Поэтому во всех случаях они должны проверяться с помощью фотографии рабочего дня. По полученным при этом данным они должны корректироваться.

На работах, где вспомогательные рабочие непосредственно влияют на результаты труда основных рабочих (наладка, межремонтное обслуживание оборудования, обслуживание рабочих мест инструментом и др.), необходимо осуществлять экономическое обоснование норм путем их оптимизации. Эта работа заключается в выборе из числа допустимых наиболее эффективного варианта нормы на основании критерия оптимальности. Применительно к работам по обслуживанию производства критерием оптимальности может служить показатель технологической себестоимости продукции, а точнее, сумма тех ее статей, затраты по которым изменяются при различных вариантах норм обслуживания. К таким статьям относятся: расходы на заработную плату основных и вспомогательных рабочих, затраты на содержание оборудования.

Суммарные затраты (С) определяются по формуле


где Со - расходы на содержание оборудования, включающие амортизационные отчисления в расчете на 1 мин. рабочего времени;
Зо.р, Зв.р - заработная плата соответственно основных и вспомогательных рабочих с начислениями в расчете на 1 мин. рабочего времени;
Кс - коэффициент совпадения занятости вспомогательного рабочего обслуживанием 1 ед. оборудования с простоем остального оборудования в ожидании обслуживания;
Но - норма обслуживания для вспомогательных рабочих;
Кмс - коэффициент многостаночности в цехе (на участке), определяемый по формуле

где n - количество обслуживаемого оборудования в цехе (на участке);
Чр.с - количество рабочих-станочников в цехе (на участке) в наибольшей смене.
Елена Грудистова
Елена Грудистова

Я сейчас изучала лекцию 9, содержащую 2 пункта. В пункте 9.2 всего два (2) предложения, т.е. он наверняка "оборван". А в тесте 9 вопросы были в основном по этому пункту. Я отвечала наугад. Курс «Организация, нормирование и оплата труда».

Наталья Сатарова
Наталья Сатарова
Дмитрий Горский
Дмитрий Горский
Россия, Ростов-на-Дону, РГЭУ РИНХ, 2006
Евгений Пустовойт
Евгений Пустовойт
Россия, Владивосток, Дальневосточный государственный университет, 2006