|
Добрый день. Вопрос №1 Какова стоимость получения диплома о мини-МБА по данному курсу? Или ориентироваться на указанную на сайте? Вопрос №2 Возможно ли начать обучение без потери результатов, не отправив документы на зачисление, а отправку выполнить позже? |
Инспектор
Вы можете этот курс.
Менеджмент для ИТ-директора
:Мотивация персонала
: Информация
Опубликован: 27.09.2011 | Уровень: для всех | Доступ: платный
Курс направлен на передачу теоретических знаний в области "Мотивация персонала". Теоретический материал сопровождается проверочными заданиями (тесты и кейсы).
Курс включает в себя следующие темы: мотивация и мотивы; зарубежные теории мотивации; заработная плата и материальные методы мотивации персонала; темперамент сотрудника; интеллект сотрудника, как инструмент повышения мотивации; нематериальные методы мотивации; выявление потребностей персонала; образование, как мотивационный фактор; построение нематериальной системы мотивации.
Цель: Дать комплексные знания в области теории и практики мотивации персонала, познакомить с инструментами в вопросе мотивов, оплаты труда, материальной и нематериальной мотивации персонала.
Дополнительные курсы |
План занятий
| Занятие | Заголовок << | Дата изучения |
|---|---|---|
| - | ||
Лекция 12 минуты | ПредисловиеОглавление | - |
Лекция 226 минут | Мотивация и мотивы
В лекции "Мотивация и мотивы" будут рассмотрены такие понятия как потребность, стремление, желание, нужда. В данной лекции будет рассмотрена история развития направления психологии "Мотивация человека".
Оглавление | - |
Тест 124 минуты | - | |
Лекция 329 минут | Зарубежные теории мотивации персонала
В лекции будут рассмотрены следующие теории: теория иерархии потребностей А.Г. Маслоу, теории X, Y, Z, теория ожиданий Врума.
Оглавление | - |
Тест 224 минуты | - | |
Лекция 448 минут | Заработная плата
В лекции будут распространены теоретические и практические вопросы, связанные с заработной платой. Будут даны определения ряду терминов, таких как "заработная плата", "вознаграждение", "нормативы труда", "тарифная сетка" и т.д.
Оглавление | - |
Тест 324 минуты | - | |
Лекция 531 минута | Темперамент сотрудника как инструмент мотивации персонала
В лекции будут рассмотрены вопросы, связанные с темпераментом сотрудника как инструмента мотивации персонала. Будут даны и раскрыты определения, такие, как мотиватор, темпоритм, управленческий стиль, профессиональный почерк, интеллект сотрудника.
Оглавление | - |
Тест 424 минуты | - | |
Лекция 632 минуты | Интеллект сотрудника, как инструмент мотивации персонала
В лекции будет рассмотрен такой инструмент, как интеллект сотрудника с точки зрения использования его в контексте мотивации персонала.
Оглавление | - |
Тест 524 минуты | - | |
Лекция 714 минут | Нематериальные методы мотивации
В лекции будут рассмотрены нематериальные методы мотивации персонала, как личная система сбалансированных показателей, универсальная система сбалансированных показателей, ценностный подход и т.д.
Оглавление | - |
Тест 618 минут | - | |
Лекция 813 минут | Методы выявления потребностей персонала
В лекции будут рассмотрены методы выявления потребностей персонала, а также их практическое применение.
Оглавление | - |
Тест 724 минуты | - | |
Лекция 920 минут | Построение нематериальной системы мотивации персонала в компании
В лекции будет дана теоретическая информация относительно вопроса построения нематериальной системы мотивации персонала в компании.
Оглавление | - |
Тест 824 минуты | - | |
5 часов | - |
Илья Макаренко
Александр Медов
|
Здравствуйте, какова полная сумма предоставленной услуги с печатью документа и отправкой по почте? |
